Café learning®

Construit sur le modèle du co-développement, cette formation permet d’enrichir son management par des échanges sur sa pratique

Les objectifs
Offrir un moment structuré d’échanges et de formation entre managers, pour leur permettre d’enrichir leur pratique et de prendre du recul sur leur quotidien de responsables d’équipes. Cette prise de recul est l’occasion :
· d’améliorer leur savoir-être de manager
· d’acquérir de nouveaux savoir-faire de manager
· d’avoir un espace pour reprendre leur souffle
· de développer leur réseau relationnel

La cible
Tout manager, avec au minimum 12 mois d’expérience de management d’équipe.

Résultats
A l’issue de chaque séance, les participants repartent "regonflés" avec :
· 2 ou 3 savoir-faire clé sur le thème abordé
· un regard extérieur et élargi sur leurs problématiques managériales
· des actions qu’ils souhaitent mettre en place
· le sentiment qu’ils font partie d’une communauté
· des idées issues de l’intelligence collective du groupe.



Café Learning®
La confidentialité est un élément clé de ce moment d'échanges. Aussi nous avons volontairement limité la participation à une seule personne par entreprise. Cette formation est animée en partenariat avec la société Equoranda. Formation répartie en 8 sessions, de Septembre à Juin. Inter entreprise uniquement.
Les sessions sont animées en français.